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Dans un contexte professionnel où le stress est omniprésent, Adrien Chignard, psychologue du travail, nous livre son analyse et ses conseils pour aider les managers et leurs équipes à mieux le gérer.

Comment le stress affecte-t-il la performance et le bien-être des collaborateurs ? En quoi.[Suite…]

Largement répandu et très souvent caché, le sentiment d’imposture peut entraîner une démotivation et l’impression de ne pas être assez compétent. La psychanalyste Virginie Megglé vient d’y consacrer un ouvrage, dont le sous-titre incite à « s’autoriser à croire en soi » (1). Découvrez ses conseils pour soi, mais aussi pour aider les autres à le surmonter.[Suite…]

Notre vie professionnelle a connu de nombreux changements au cours des deux dernières années : en 2020, la pandémie contraignait de nombreux professionnels au télétravail ; en 2021, la Grande Démission montrait que les employés n’avaient pas peur de quitter le navire pour rechercher de meilleures opportunités.[Suite…]

Le rythme rapide de la transformation numérique signifie qu’il n’a jamais été aussi important pour les responsables informatiques de prendre rapidement des décisions importantes.

C’est parfois plus facile à dire qu’à faire. Les DSI et leurs équipes doivent veiller à ne pas trop réfléchir aux questions posées.[Suite…]

Les analystes d’affaires jouent un rôle clé en aidant l’entreprise à tirer le meilleur parti de ses investissements technologiques. Leur aptitude à utiliser les données pour prouver la valeur des dépenses IT explique la forte demande pour ces postes.[Suite…]

Pour renforcer vos compétences professionnelles, vous devez travailler à la fois sur le savoir-faire et le savoir-être.

Les compétences de savoir-faire concernent des capacités techniques. Les compétences comportementales sont des « compétences humaines » plus intangibles qui déterminent nos relations avec les autres. Bien que plus difficiles à mesurer, ces compétences sont essentielles.[Suite…]

Société : Le télétravail n’est pas une invention nouvelle, même si la plupart des gens ne l’ont découvert que récemment. Voici ce que je retiens de mon expérience en tant que travailleur indépendant.Comme de nombreux travailleurs indépendants, j’exerce une activité qui me permet de travailler partout et à tout moment. Si mes horaires de travail se situent toujours approximativement entre 9h et 17h, j’ai également la liberté de choisir quand et comment je travaille.[Suite…]

Société : Pendant six mois, des entreprises britanniques ont expérimenté la semaine de quatre jours. Et la plupart d’entre elles sont convaincues.

Pendant six mois, 61 entreprises britanniques comptant 2 900 employés ont bouleversé leur organisation du travail pour expérimenter la semaine de quatre jours.

La période de test a pris fin, mais l’essai aura été concluant, puisque la majorité des entreprises ont décidé de poursuivre l’expérience.[Suite…]

Selon la Harvard Business Review, les négociateurs talentueux qui peuvent influencer la manière dont les décisions sont prises ont plus de chances de réussir.

Pour les professionnels qui cherchent à gravir les échelons de leur carrière, de solides compétences en négociation permettront aux membres de l’équipe et, plus généralement aux entreprises, d’atteindre les bons résultats.[Suite…]

Témoignage Métier : Cinq experts détaillent les meilleures méthodes pour construire un solide parcours professionnel.Quiconque cherche à acquérir plus de responsabilités professionnelles se doit de posséder un large éventail de compétences. Cela peut se faire via l’expertise technique, la connaissance approfondie d’un sujet en particulier ou l’accumulation d’expériences diverses.Cinq experts donnent leur avis sur les stratégies les plus à même de présenter un bon retour sur investissement professionnel.[Suite…]